La différence entre Google et ses concurents ?
La passion. Recruter des passionnés et faire sentir la passion en avant-vente à ses prospects => #succès
Entrepreneuriat
Quand un startupeur se plaint de ne pas recevoir de salaire
je crois qu’il est temps pour lui de se retrouver un job salarié. Quand tu travailles mal ou pas assez longtemps, tu ne gagnes rien. C’est cela l’entrepreneuriat. Pire, tu peux travailler bien et longtemps pour finalement ne rien gagner. Personne n’est obligé de prendre ce type de risque même si le terme « entrepreneur » est
Comment être efficace / organisé pour mieux travailler
26 Time Management Hacks I Wish I'd Known at 20 by Etienne Garbugli @egarbugli
Comment bien choisir son co-fondateur
Quelques élements à retenir pour les start-up : Les deux raisons principales pour lesquelles les start-ups font faillite sont le manque d’argent et les conflits entre co-fondateurs Co-fondateur : Choisir quelqu’un d’indispensable. Si la personne n’est pas indispensable, recrutez la comme salarié. Si vous êtes une « mega star » et qu’un petit jeune vaut s’associer avec
Accepter de perdre un peu au début
pour après gagner plus et longtemps. Si son client ne fait pas dès le début « une bonne affaire », il sera impossible pour vous de faire « une bonne affaire » sur le long terme. Il faut donc savoir parfois faire un premier effort budgétaire et surtout proposer un prix juste. Acquérir un nouveau client coute cher. C’est